01.清晰理解并講出品牌的故事、品牌的力量、品牌的重要性、品牌形象的內涵、標準、定位和發展方向；

02.樹立起"我的形象就代表公司形象"的意識和強烈使命感，以公司品牌要求作為自身價值源泉，使個人成為公司品牌文化的有益和有價值的必要元素；

03.言行舉止和工作都以品牌形象的要求為準則，在各個環節給客戶留下美好的印象和體驗，讓我們的品牌深入人心；

04.承擔起維護公司品牌形象的責任和義務，不做有損公司品牌形象的事情。

01.強調團隊意識，杜絕個人英雄主義，打破"部門墻"，鼓勵團隊合作，提升團隊凝聚力和歸屬感；

02.堅守團隊目標，信奉團隊價值觀，根據團隊的工作規劃和要求，高效率地完成團隊目標，嚴守紀律、服從指揮；

03.無私地幫助和協助團隊的其他成員，以及相關的其他團隊，相互支持，更正確和更有效率地完成工作；

04.培養全局觀念，樹立大局意識；

05.團隊（企業）優先，為了公司終極目標，強調團隊（企業）利益，保護個人利益，個人利益基于團隊利益，永遠把團隊利益放在第一位；

06.出色地完成個 人自身工作職責，通過與團隊成員的協作，團隊和團隊之間的協作，最終共同驅動企業整體達成發展目標。

01.堅持公司確立的處事原則和價值觀念，保守公司秘密；不背叛、不見利忘義，忠于自己的職業，幫助公司形成"忠誠守信"的文化氛圍；

02.遵守公司的規章制度，對工作認真負責而又專注；制止一切有損公司形象的事情發生；

03.信守承諾，言出必行。有任何因實際情況達不成的承諾，有明確的解釋和備選的方法；

 04.忠誠作為選擇人才的標準，守信作為個人行為的道德底線。

01.堅持以戰略為核心，以結果為導向，努力形成以績效為核心的公司文化；一切工作行為以實現公司和團隊目標為準則；

02.站在目標和結果的角度思考問題，養成做事先定目標的習慣；

03.工作中形成良好的效益和效率意識，不能幫助公司形成效益和提升效率的事不做。